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中華民國筆會是一個由作家、譯者、編輯所組成的社團，也是國際筆會PEN Int外勞仲介ernational正式成員，1924年由胡適、蔡元培、林語堂、徐志摩等近代文化領袖於北京發起，1928年成立於上海。首任會長為蔡元培。

政府遷台後，1958年中華民國筆會在台復會，以致力於推介國內優秀文學作品至國際為職志，目前亦為台灣少數在聯合國UNES外勞仲介CO旗下組織具有會籍之機構。復會60年來歷經張道藩、羅家倫、林語堂、陳裕清、姚朋、殷張蘭熙、余光中、朱炎、彭鏡禧等會長，現任會長黃碧端於2014年12月18日接任。

第四季前景不佳，大立光為什麼還要持續擴廠？大立光執行長林恩平認為，7P與多鏡頭趨勢是大家都在擴廠的主因，大立光在明年上半年三鏡頭機種的Design-win增加，大立光會按照客戶的訂單與自己的步調外勞仲介來擴產，新廠還夠因應明年擴產所需，而同時擁有7P、三鏡頭的手機，對大立光的貢獻最多。

多鏡頭、7P趨勢被認為是大立光持續擴產一大動力，但部分分析師認為7P與多鏡頭無法並存，大立光執行長林恩平昨日在法說會中對此加以澄清。

為把關服務品質，不只餐廳，現在連客運業也有「秘密客」！客運業者找來秘密客，只要在買票或是搭客運過程中，用手機偷偷錄下服務人員應對過程，再根據服務態度評比分數，只要完成一趟任務，就能獲得免費乘車券，一旦服務人員分數被扣到80分以下，就得再加強員工訓練。

一個國家在成長發展時，往往都會缺少技術與資源，但技術是很重要的，如果把技術資將透漏給別人或是競爭對手，那可是得不償失，所以在缺工的時候，我們更欠缺的是資源，在資源上其中人力是最為重要且需要管理的！因此在人力選擇上，大多都是請外勞仲介去派遣東南亞移工，經過智力測驗、量能測驗、興趣指標等等，有的還會經過職業勞工培訓等等，外勞仲介就是在負責組裡以及媒合這些公司的要求，除了比較快找到工作者外，也比較有保障。而政府也有對人力派遣公司（或外勞仲介公司）規定必須要有許可證才能營業，當然這個許可證會有年限，年限為2年，在對人力派遣的營業上也有規範，最後是如果判斷超出收取佣金或手續費，則為予以罰緩或停止許可證等等。當然一個國家在發展到外勞仲介一個階段的時候，也一定會使用到外籍勞工，用來解決國內生產及人力不足的問題，並漸漸轉型為高科技產業。

早晨喝杯咖啡讓自己提神，是許多人再平常不過的一件事，但以後買咖啡時可能會看見恐致癌警語。根據報導，前日美國加州法院正式判決裁定，未來包括所有咖啡業者必須在咖啡產品上加註恐致癌警語，而提出訴訟的非營利組織對此回應，希望咖啡業者改變製作咖啡方式，而非僅在外觀上加註警語。

美國加州法院正式判決裁定，未來包括星巴克在內所有咖啡業者必須在咖啡產品上加註恐致癌警語。洛杉磯高等法院法官伯列（Elihu Berle）今年先做出咖啡產品必須加註警語的暫時裁定，但再經過1個多月後，認為咖啡業者未能給出明確證據，證實咖啡對健康的益處大過可能的致癌風險，因此判決所有在加州銷售的咖啡產品都必須加註警語。

花博讓公部門也跟著翻轉！台中市政府文化局日前在順天經貿廣場舉辦花博新書座談，豪華朗機工團隊總主持張耿華自述，原本接到花博邀請策展時，擔心與政府機關合作必須面臨許多結構性的問題，因此未打算參加參加，然而在第一次出席會議中，卻聽到建設局長黃玉霖對其他出席的專家委員說「這次我們聽策外勞仲介展人的！」感到備受尊重，才決定加入，他感謝市府願意承擔這麼大的風險，也才能有之後驚艷各界的「聆聽花開的聲音」。

新書座談會中，由台中花博設計團隊設計長吳漢中、都市發展局總工程司蔡青宏擔任主持人，邀請設計「聆聽花開的聲音」的豪華朗機工總主持張耿華、設計花舞館的建築師陳玉霖、設計發現館的建築師潘天壹與負責森林園區植栽景觀設計的設計師吳書原出席，與在場上百位與會民眾一起分享參與花博的歷程及各場館、藝術品的創作理念。

大拇指除了吃飯、寫字、打鍵盤會用到外，竟然也會影響性格！國外網站《Bright Side》就以兩截大拇指的長度及靈活度，分析出5種不同的人格特質。想知道自外勞仲介己的性格有什麼特色，先量量自己拇指長度，再對照下面的圖片，一步一步來解析吧。

E型大拇指：非常遲鈍，永遠處於筆直

擁有獨步全球的生產技術，能製造符合12吋晶圓需求的高純度硫酸、氨水材料與配方的國際知名化學公司巴斯夫，爆發在台子公司6名現任和離職高階主管涉嫌竊取公司價值1億歐元（約新台幣36億元）的電子級製程配方商業機密，販售技術移轉給中國大陸同業競爭公司案，刑事局接獲檢舉，破獲全案，全案依涉嫌違反營業秘密法送辦。

刑事局今天舉行「半導體原料供應商國際知名化工公司在台子公司高階主管涉嫌洩漏營業秘密牟利案」記者會，偵查第七大隊第一隊隊長呂松浩表示，去年初接獲檢舉情資指稱國際知名化學公司巴斯夫在台子公司有高階主管疑涉竊取營業秘密給中國大陸同業競爭公司。

針對台塑集團總裁王外勞仲介文淵透露有數百名人才遭中國大陸挖角一事，行政院陸委會發言人邱垂正今天在例行記者會上指出，為因應中國大陸對台31項措施，政府正在強化留才、育才工作，具體做法包括修法增加員工獎酬工具、建立保護營業秘密制度，雙管齊下防止產業人才與技術外流。

中國大陸祭出對台31項措施，台塑集團總裁王文淵日前表示，早已有數百名技術人員被挖角到中國大陸。陸委會發言人邱垂正對此回應指出，中國大陸積極扶植高科技產業，近年來挖角人才涵蓋半導體、面板、太陽光電、工具機等面向，但這種做法涉及產業競爭，政府已提醒相外勞仲介關產業提高警覺，做好人才及技術外流的防護措施。

過去大陸實施改革開放，靠的是人口紅利，加上土地成本低廉，吸引全球投資者的目光，如今這項光環正在逐漸消失，也讓大陸的經濟成長引擎可能面臨減速的危機。從這幾年大陸經成長率從兩位數跌到個位數，多少反映出大陸經濟發展位靠人口紅利的模式，開始失靈，如何找到新動能，將考驗大陸當局的智慧。

少子化加上老年化，正是大陸當前經濟發展面臨的嚴重瓶頸，少子化所衍生而來的是勞動力可能的短缺，老年化則是意味著有更多的人會離開職場，同時扶養成本也勢必將會水漲船高，最後終將形成社會的嚴重負擔。